陈中民在县委人才工作会议上强调，要全方位培养引进用好各方面优秀人才，推动全县人才工作高质量发展，着力打造县域人才小高地。

11月10日，县委人才工作会议召开。县委书记陈中民主持会议并讲话。陈中民强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议部署要求，大力实施人才强县战略，着力打造县域人才小高地。

陈中民指出——

党的二十大报告提出，“人才是第一资源”“要坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。为我们抓好人才工作指明了方向、提供了遵循。全县各级各部门要深刻认识到新时代人才事业发展的重要性，结合学习贯彻党的二十大精神，传承弘扬习近平总书记在福建工作期间关于人才工作的重要理念和重大实践，按照中央、省委、市委人才工作会议部署，立足我县实际，以更高站位、更宽视野、更实举措，全方位培养、引进、用好人才，不断开创新时代人才强县建设新局面。

陈中民充分肯定了近年来我县人才工作取得的成效并指出——

人才是发展的战略资源，综合实力的竞争归根结底是人才竞争。要切实增强坐不住、慢不得、等不起的紧迫感，以更大的力度抓好全县人才工作，让人才是第一资源的观念真正树立起来，以产业优势、环境优势破解山区劣势，让光泽成为各类人才创新创造、大有作为的热土。

陈中民强调——

人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，怎么重视都不为过。做好全县人才工作，要坚持“中国生态食品城”战略定位和“一区四带”发展格局不动摇，在“引育留用”上下功夫、出实招，把各方面优秀人才集聚到光泽高质量发展的事业中来。

一要围绕产业引人才。深入实施人才引领战略，持续深化以产聚才、以才兴产，推动产业发展与人才工作紧密结合，大力引进“1＋N”重点产业、重大项目紧缺急需的“高精尖缺”人才，加强新型研发机构等人才平台载体建设，支持圣农打造世界级研发水平的研究院，推动校地企产学研合作和科研成果落地转化，推动产业和人才联动发展、互促共赢。

二要聚焦民生育人才。围绕保障改善民生等方面大力推进人才汇聚，着力在教育、医疗卫生等领域引入、培育高层次人才，持续开展县级优秀乡土人才评选，统筹推进乡村振兴、社会治理等各方面人才队伍建设，更好满足人民群众高品质生活需要。要抓好青年人才队伍建设，让青年人才更快更好挑大梁、当主角。

三要建强平台聚人才。要坚持和加强党对人才工作的全面领导，把人才工作摆上重要议事日程，坚持“一把手”抓第一资源，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。组织部门要履行牵头抓总的职责，县人社局、发改科技局、农业农村局等领导小组成员单位要各司其职、密切配合，凝聚起做好人才工作的强大合力。要完善人才保障机制，建立健全联系服务专家制度，加大关心关爱力度，加大人才工作投入，加强人才服务窗口、人才驿站等服务网络建设，加大人才工作宣传力度，及时兑现各项人才政策，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。

会上，研究审定了《光泽县加强教育医疗人才引进培养留用的十条措施（试行）》，评定了2022年光泽县优秀乡土人才（养蜂）人选。

县四套班子主要领导，县委常委，县政府分管副县长，县委人才工作领导小组成员单位主要负责同志等参加会议。