9月10日，在光泽县民政人社局的精心指导下，县企业HR联盟成功举办2025年第二期HR专业培训班。本次培训以“心性经营——稻盛哲学引领的人才‘选育留用’实战交流”为主题，吸引了来自全县30家企业的中高层管理人员积极参与。

培训班特邀深度匹配（厦门）人力资源有限公司总经理、光泽杉承企业管理咨询有限公司首席顾问刘其兴担任主讲。围绕稻盛和夫“以心为本”的经营哲学，系统讲解了从“管理事务”到“经营人心”的转变路径，通过案例复盘、工具演示等互动方式，帮助学员掌握基于价值观的人才画像绘制、STAR面试法等实用工具。参训学员表示，本次培训内容既有理论高度，又具实践价值，对企业构建和谐劳动关系、提升员工归属感具有重要启发。

光泽县民政人社局深入贯彻落实省、市就业工作重点任务，创新推出两项举措打造企业HR联盟服务平台：一是建立“有求必应”响应机制。组建县级企业用工服务专班，依托企业HR联盟串联起零工市场和大学生就业创业服务站等县域内所有服务载体，通过建立HR资源库，组织学习交流活动，促进企业间与载体间服务对接、人才共享、互利共赢。二是开展“主动上门”服务，定期走访企业了解人力资源管理的痛点难点，提供精准化的政策解读和业务指导。今年以来，累计为企业解决用工招聘、政策咨询等需求80余件，持续助力企业提升人力资源管理水平和用工满意度。

下一步，光泽县民政人社局将继续深化企业HR联盟建设，以企业需求为导向，不断创新服务方式，提升服务效能，为县域经济高质量发展提供坚实的人力资源保障。