一线攻坚强作风

提振士气建新功

今年，崇仁镇坚持以突出实绩实干为导向，激励引导干部一线磨砺磨练，建功立业，鼓励督促干部拼速度、抢进度、出力度，干出真业绩、展现新作为。用100天时间，全面完成崇仁故里历史文化风貌区整体建设，试营业仅一周，吸引各地游客近万人次。

崇仁镇聚焦“游明清古街、享中医康养、续商周文化、品古韵崇仁”发展方向，通过开展“大干100天 崇仁展新篇”专项行动，实行挂图作战，以天为单位倒排工期，把干部心思和精力集中到抓项目、促发展上，凝心聚力打造崇仁特色文旅综合体。由镇党委书记挂帅，组建综合协调、项目服务等6个工作专班，结合干部工作能力、个性特点，将36名年轻干部、业务骨干精准指派到工作专班和建设一线中，进行项目建设全周期管理、全流程跟踪、“白+黑”全时段推进，保证项目顺利推进。我们坚持干部培育与项目建设同步推进，把打造崇仁故里历史文化风貌区作为干部锻炼的“舞台”，打破常规思路，推行项目同步式工作法，将项目谋划、用地征收、设计运营等关键环节同步推进，调整干部“一环接一环”传统工作模式，变为“十只手指弹钢琴”高效衔接、无缝对接工作方式，实现4个千万级重大项目完工、“251中药康养”主题业态呈现。

崇仁镇认真开展“转变作风解难题 担当作为促发展”活动，镇领导班子与一般干部常态化开展谈心谈话，从思想认识与理想信念角度，调动干事创业积极性，杜绝“慵懒散奢”习气。结合开展“师徒结对、领办课题、一线解题”活动，干部下到基层倾听民意，撸起袖子投身项目攻坚，扛起担子、干出实效，活动开展以来累计解决群众急难愁盼问题36个，谋划金点子86个。用好古街“夜话经济”平台，畅通干部与人才对话交流，引导干部广泛联系、主动对接高校团队、非遗传承人、传统手工艺人等24人次，高位嫁接专业指导，学习借鉴先进理念和专业技术，避免盲目行动，减少资源浪费，进一步拓宽干部视野、增强统筹协调能力，逐步成长为具备创新思维和实战能力的复合型人才。

除此之外，我们构建“振兴公司＋村集体＋农户”利益联结机制，乡村振兴公司业务植入风貌区建设、经营、服务等全过程，预计本年度企业新增营收超百万，带动村集体与村民双增收、共致富，激发村集体参与文旅产业综合体发展的动力。我们将群众评价作为项目成效与干部考核的重要部分，把群众口碑贯穿项目建设全过程，耐心做群众工作，讲清项目利弊，以真心换真情，群众从阻扰施工到冷漠旁观，再到肯定称赞、主动参与，干群关系更加紧密、干部信心与日倍增，进一步激发干部创业热情，为下一步光泽县推进重点项目建设，奠定坚实的群众基础。（记者 官孝军 宣讲员 邱伟民）