光泽县高度重视农村人才全链条建设，通过“头雁”领航、“鸿雁”培育、“群雁”回归，培育了一支数量充足、素质优良的农村创新创业人才队伍，形成“人才雁阵”赋能乡村振兴的工作格局。

光泽县利用“杉城大讲堂”“进企挂职锻炼”等提能模式，全面提升党组织书记综合素质，全县86个村级组织“一把手”队伍中，有近三分之一是返乡大中专学生，且致富带头人达到45人。实施农村产业发展带头人培育工程，优先把农业新型经营主体负责人、农村能人、党员干部等培养成为产业带头人，2022年培育农村致富带头人82人、农村科技示范户367人、认定新型职业农民601人。营造爱才惜才的创业就业环境，推动“人回乡、钱回流、企回迁”，成功吸引60余名大学毕业生、农民工、企业家到光泽，建成果蔬、优质稻、中药材等返乡创业产业基地18个，累计带动村集体经济增收50万元以上。如今，光泽县“人才雁阵”效应凸现，94名返乡青年走上村“两委”岗位，300多名返乡青年活跃在田间地头，为光泽推进乡村振兴提供了强大人才支撑。