为深入贯彻省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，落实县委、县政府人才强县和医教人才培育“十条措施”，4月16日至4月21日，光泽县委组织部（人才办）、县委编办、县教育局、县人社局及一中、二中、三中等单位赴东北地区开展2023年“人才校园行”暨教育类紧缺急需人才引进现场招聘工作。

“招才引智”工作组先后赴东北师范大学、长春师范大学、吉林师范大学、哈尔滨师范大学4所大学开展招聘活动。现场通过播放宣传短片、政策解读、校长推介、光泽东北籍教师现身说法等方式向高校学生宣传推介光泽县就业环境及政策，吸引众多高校学生咨询、报名。

本次活动共召开4场专场招聘会，吸引302名应届毕业生参加，现场填表报名100余人，参加面试42人，目前签订三方就业协议书19人，其中硕士研究生学历3人，取得较好成效。

据悉，光泽县委、县政府始终坚持人才是第一资源，出台县级特色教育人才新政，在安家补助、生活补助、住房保障、工作年限奖励等方面给予最高合计160万元的政策待遇。今年以来，光泽县已多次组织开展“人才校园行”暨教育类紧缺急需人才招聘活动，为加强光泽县教育人才队伍建设、深化人才强县战略实施等提供了强有力的人才支撑。

百年大计，教育为本。历年来，光泽县坚持把教育放在优先发展的战略地位，千方百计加大教育投入，高度重视人才工作，尤其是对教育人才的引进和培育，积极探索人才引进培养新模式，不断优化资源配置，持之以恒改善办学条件，最大限度满足人民群众对更加公平、更有质量教育的需要。（陈协明）