为应对老龄化严重及护工短缺,日本近年开始从印度培训并引进护理人员。

据悉,日本自2022年开始引进印度籍护工,当前在日的印度籍护工约有300人,尽管总数不多,但较前一年增长73%。

日本知名护理服务提供商“日本财产保险护理公司”自2024年起在印度招募有护理工作经验的人员,对他们进行大约9个月的日语和护理技能培训,然后协助他们办理赴日工作手续。今年,公司已经协助6名印度护工赴日工作。

静冈县政府牵头组织本地护理服务提供商举行多次研讨会,希望增进他们对印度护工的了解,促进本地民众对印度护工的接受程度。茨城县政府则组织人员赴印度考察,参观当地的日语学校及招聘机构。

日本政府估算,由于人口老龄化,到2040财年,日本的护理人员缺口将达到57万人。

三菱日联研究与咨询公司高级研究员加藤诚(音译)认为,从印度引进护工之举,仍有较大开发潜力。他提醒,日本需要大力展示,在日从事护理行业具有稳定的职业路径。此外,日本还需改善外籍护工的整体就业环境。