为深入实施就业优先战略，全面落实上级关于稳就业工作部署，支持企业稳岗扩岗，保障光泽县2026年一季度经济社会开好局、起好步，推动就业局势持续稳定，根据《南平市人力资源和社会保障局 南平市工业和信息化局 南平市财政局 关于印发＜2026年南平市稳就业促开局若干措施＞的通知》（南人综〔2025〕56号）精神，结合光泽县实际，制定以下措施。

一、支持企业稳岗留工

对春节期间稳定职工队伍连续生产（2月份日均用电量需达到上年日均用电量60%以上）的规上工业企业，根据2026年2月份该企业参加失业保险且实际在岗生产的职工人数，按300元/人标准给予企业一次性稳就业奖补，单家企业最高奖补50万元。

二、支持企业员工返岗复工

对规模以上工业企业组织省外员工返岗的包车、包列，以及省外员工（含新招聘员工）返光来光乘坐火车（普通座型）、汽车等公共交通工具的费用进行补贴。在2026年2月17日至2月24日（正月初一至正月初八）期间返光来光的，给予全额补贴；在2026年2月25日至3月8日（正月初九至正月二十）期间返光来光的，给予50%补贴。

三、支持企业吸纳就业

对企业吸纳就业困难人员、毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予社保补贴；对企业吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年参加就业见习的，按当地最低工资标准和实际见习时间给予最多不超过12个月的就业见习补贴。

四、支持企业扩工扩产

以2025年12月31日职工工伤保险参保缴费人数为基数，对2026年一季度末企业用工规模超过2025年12月的规上工业企业，每扩工扩产1人，且签订1年以上劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业保险、工伤保险、职工养老保险费的，按照300元/人的标准给予一次性扩工扩产补贴，每家企业补贴金额最高不超过10万元。

五、支持企业招工引工

开展“春风行动”专项服务活动，一季度举办线上线下招聘10场以上。对人力资源机构承接人社部门组织的线下招聘活动，根据参加招聘企业数和地域，按市内500元/家、省内市外1000元/家、省外6000元/家的标准给予补助。

六、支持机构服务用工

对人力资源机构引进劳动力且首次在南平市辖区企业就业且稳定就业3个月以上的，按普通工500元/人、大中专生（高级工、技师）1000元/人、硕士生及以上（高级技师）2000元/人，给予一次性用工服务奖补，其中引进市外夫妻工的可再上浮100%。

七、支持拎包求职创业

对毕业5年内全日制大专及以上学历大学生（含技工院校高级技工班和预备技师班毕业生）及毕业学年学生来南求职创业且非南平户籍、本人在南平市无住房、无就业创业记录的，可按照每人“一张床”标准给予长达1年的免费住宿，有条件的乡（镇）可放宽免费住宿适用对象条件。对离校2年内高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员、返乡入乡创业人员，首次在南创办小微企业或从事个体经营并正常运营1年以上的，给予1万元一次性创业补贴。对初创3年内的小微企业、个体工商户吸纳就业，与员工签订1年以上期限劳动合同并缴纳城镇职工养老保险费3个月以上的，按1000元/人给予创业带动就业补贴，单家单位最高奖补3万元。

八、鼓励返乡就业

在春节前农民工、高校毕业生集中返乡期，依托零工市场、大学生就业创业服务站、“家门口”就业服务点，在汽车站、高速口等交通枢纽出站，以及城区人流密集区域和乡（镇）圩市等场所设立返乡就业指导服务点，集中开展“送政策、送服务、送岗位”系列活动，掌握返乡人员返岗意向和就业需求，及时提供求职登记、就业指导、用工政策宣传等就业服务，引导帮助返乡人员留乡就业创业。对促就业工作成效好的“家门口”就业服务点，给予就业服务奖补。

九、建立用工快速响应机制

发挥“人社就业专班+人资服务团+企业HR联盟”作用，对在“企呼我应”“南平就业”数智服务平台新发布用工需求的企业，实行“1日响应、2日对接、5日反馈”，及时提供信息推送、AI人岗匹配、求职招聘、劳务协作等公益性用工服务；对用工需求大的企业，实行“一对一”指导，免费提供直播带岗、入企探岗、短视频招聘等急招快招服务，支持企业达产增效。

十、开展“三心”服务

联合工会、妇联等有关部门对春节期间仍坚守工作岗位的职工开展系列“送温暖”活动，提供针对性就业帮扶，让职工“暖心”；建立惠企政策直通车，大力推进“高效办成一件事”，通过“免申即享”“直补快办”“一网通办”等工作方式，推动稳就业政策精准快速直达，让企业“舒心”；开展治理欠薪冬季行动，全面排查欠薪风险隐患，切实保障劳动者工资报酬权益，让劳动者“安心”。

本政策措施自公布之日起施行，执行时间截止2026年12月31日。

光泽县民政和人力资源社会保障局

2026年1月15日